• 陕西援藏医生索杰成功为一名外籍患者实施急诊手术 2019-08-11
  • 各地学习十九大精神嵌套页面--广西频道--人民网 2019-08-11
  • 新时代 新作为 新篇章 2019-08-09
  • 【人民日报创刊70周年】党的喉舌 人民的知音 2019-08-09
  • 女性之声——全国妇联 2019-08-02
  • 微博大数据:海信强势领跑世界杯“中国赞助队” 2019-08-02
  • 新华社评论员:聚焦新目标 开启新征程 2019-07-28
  • 定格——西部网图片频道 2019-06-30
  • 凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量 2019-06-26
  • 德国5月新车销量同比下降5.8% 2019-06-26
  • 四川破获一起盗用“老板”微信骗财务转账案 2019-06-24
  • 大病保险覆盖10.1亿人 2019-06-23
  • 2017中国景观照明产业大会在济南南郊宾馆举行 2019-06-21
  • 37家掌舵人空缺 险企治理成难题 2019-06-15
  • 不回避不畏惧 广东把污染防治攻坚战打成歼灭战 2019-06-15
  • 明天平码是那些号码
    客服热线
    • 全国客服热线及咨询投诉电话

      400-888-9888
    • 团体保险客户服务热线

      400-888-7555
    • 全国电话营销热线

      950956

    AAA

    ENGLISH

    人才理念

    人是寿险公司经营的决定因素,人才也是公司最重要的财富。公司的人才理念贯穿于对人才的“选、用、育、留”的各个环节。

    • 中意人寿的愿景是打造成为一流的保险公司,在人才的选择上通过科学有效的选拔机制进行严格的筛选,吸引并挑选优秀的、高潜力的人才加入公司,以保证团队的专业和高效。

    • 公司通过奖优罚劣的绩效考核机制鼓励优秀人才的成长并创造培养绩优员工的环境和土壤,把合适的人放到合适的位置,充分发挥员工的潜力和积极性。公司重视培养内部人才,在出现岗位空缺时会优先考虑内部人才的任用。同时,根据员工个人和组织发展的需要,员工可以在不同的岗位上发挥自己的长处并创造最大价值。

    • 员工有各种机会参加公司组织的内外部培训(包括海外项目),同时通过主管辅导、轮岗、参与重大项目等活动有目的地对员工进行全方位的培养,为员工在组织的成长和发展创造条件。

    • 公司以事业、待遇和感情留人。为员工提供有竞争力的薪酬待遇,同时提供全面完善的员工福利保障,通过机制和文化使员工在公司能够有长期稳定的发展和成长平台。

  • 陕西援藏医生索杰成功为一名外籍患者实施急诊手术 2019-08-11
  • 各地学习十九大精神嵌套页面--广西频道--人民网 2019-08-11
  • 新时代 新作为 新篇章 2019-08-09
  • 【人民日报创刊70周年】党的喉舌 人民的知音 2019-08-09
  • 女性之声——全国妇联 2019-08-02
  • 微博大数据:海信强势领跑世界杯“中国赞助队” 2019-08-02
  • 新华社评论员:聚焦新目标 开启新征程 2019-07-28
  • 定格——西部网图片频道 2019-06-30
  • 凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量 2019-06-26
  • 德国5月新车销量同比下降5.8% 2019-06-26
  • 四川破获一起盗用“老板”微信骗财务转账案 2019-06-24
  • 大病保险覆盖10.1亿人 2019-06-23
  • 2017中国景观照明产业大会在济南南郊宾馆举行 2019-06-21
  • 37家掌舵人空缺 险企治理成难题 2019-06-15
  • 不回避不畏惧 广东把污染防治攻坚战打成歼灭战 2019-06-15
  • 排列五推荐号 vr赛座椅 黑龙江福彩时时彩一定牛 趣味捕鱼达人技巧 湖北11选5专家推荐号码 台湾分分时时彩开奖结果 7分前开的天津时时 陕西11选5开奖 海南排五开奖结果查询 安徽时时快3结果 下载秒速时时彩彩开奖 吉林时时五星预测 三分赛车走势图查询 250计划时时彩 重庆时时软件破解版 欢乐捕鱼手机版